Heute - wieder ein interessantes Gespräch geführt.
Ein Personalchef und HR-Manager, mittelständischer Bertrieb, Bildungsconsulting.
Was ist die grösste Herausforderung an die Personaler: gute Leute finden! Bloss es gibt
keine. Wie gibt's das bei diesen Arbeitlosenzahlen frage ich?
Die Qualität ist es - es gibt keine Qualität am Arbeitsmarkt.
Was ist die Lösung?
Halten der guten MitarbeiterInnen im Unternehmen?
War for talents als geeignete Strategie?
Sind Personalchefs in strategischen Entscheidung mit eingebunden?
Kaum.
Wie ist das mit "Das Personal ist unsere wertvollste Ressource".
Steht aber auf der Kostenseite, diese Ressource - und Kosten muss
man senken. Ist eine betriebswirtschaftliche Weisheit.
Damit senkt man das wertvollste im Unternehmen. Auch klar.
Und wie geht's weiter?
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen